2020安徽国家公务员笔试成绩要来啦,你知道面试考情的二三事吗?

有钱博彩注册 2020-01-07作者:网络 阅读: 评论
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发布时间:01-0611:31

6、附加阶段。部分地区考官会以提问的方式进行追问,有的还要求考生选出表现最佳和最差的组员,如“你认为在这次讨论中表现最好(差)的一位小组成员是谁?”“如果我们小组成员中就淘汰一位,你选择谁?”“谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”

1、抽签分组。经过抽签,将所有考生分为若干小组,并决定每个小组的答题顺序。

3、个人陈述阶段。该环节大约20分钟,考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言。

3、答题。宣读完引导语后,考官会示意考生开始答题,考官一般不再干预整个面试环节,具体过程由考生自主进行。

2、材料阅读阶段,考务人员向考生发放背景材料题本、草稿纸、笔等,供考生草拟讨论提纲使用。、

无领导小组讨论的面试中,考官与考生处于同一考场,一般为两种布置形式:一种是考官席分布在考生周围,另一种是考官席与考生席相对。

一、结构化面试

二、无领导小组面试

1、入场阶段。待考生抽签确定自身序号后,临考前5分钟,考务人员带领应试者进入考场,一般按抽签顺序就座,也可能是随机就座。

4、互评。答题结束后,立即进入互评阶段。互评阶段由两个部分组成:点评和回应。

5、总结陈词阶段。自由讨论结束后,考生推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果,时间大约5分钟。

4、自由讨论阶段。所有考生发言结束后,进入自由讨论环节,大约40~60分钟(具体时间因考生人数不同而变化),考生就材料展开自由讨论。考生如何发言、发言的次序和次数等都由考生自行组织。

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2、备考。每个小组按照顺序备考,备考室内提供题本和草稿纸,备考时间为15分钟,题量为3道题。

结构化小组面试简介结构化小组面试,是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。

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